Jornalista (Captador de Conteúdo)
Descrição da vaga
Você tem facilidade para transformar conversas complexas em mensagens claras e objetivas? Consegue captar o essencial em diferentes contextos e traduzir ideias em conteúdos relevantes, com empatia e precisão? Então essa vaga é pra você.
Na Nasajon, o Jornalista (Captador de Conteúdo) é um elo sensível e estratégico entre as pessoas e a cultura. Seu papel é entrevistar com escuta humanizada e olhar criativo, traduzindo conversas em conteúdos que façam sentido e gerem valor. Mais do que registrar, essa pessoa capta nuances, interpreta entrelinhas e transforma em insights que ajudam na construção da base de conhecimento!
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades:
- Conduzir entrevistas com colaboradores de diferentes níveis hierárquicos, com escuta sensível e adaptabilidade de linguagem.
- Atuar com abordagem jornalística, fazendo perguntas estratégicas que proporcionem uma compreensão ampla e profunda dos temas abordados.
- Captar, interpretar e traduzir falas e comportamentos em informações estruturadas para relatórios, diagnósticos e ações internas.
- Identificar histórias, padrões e oportunidades a partir de interações humanas.
- Colaborar com outras áreas para geração de conteúdo estratégico.
Requisitos e qualificações
- Formação em Jornalismo, Comunicação, ou áreas afins.
- Perfil generalista, com repertório multidisciplinar e capacidade de compreender o todo de um projeto a partir de diferentes perspectivas.
- Excelente comunicação oral e escrita, com domínio da norma culta e sensibilidade para variações de linguagem.
- Capacidade de adaptação a diferentes perfis e estilos de comunicação.
- Perfil com capacidade para compartilhar conhecimento entre o time.
Informações adicionais
- Escuta ativa, empatia e curiosidade investigativa.
- Criatividade para gerar conexões entre dados humanos e culturais.
- Capacidade analítica para transformar conversas em conteúdos claros e estratégicos.
- Interessa pela área de tecnologia.
- Desejável experiência prévia com entrevistas, jornalismo investigativo, pesquisa qualitativa ou áreas correlatas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Apresentação em vídeo.
- Etapa 4: Redação
- Etapa 5: Entrevista com o RH
- Etapa 6: Entrevista com o Gestor
- Etapa 7: Contratação
Sobre nós
Somos uma empresa de software com o foco em desenvolvimento de escritórios contábeis e empresas de diversos segmentos. Fornecemos soluções seguras e reconhecidas pelo mercado, com a melhor retaguarda Contábil, Fiscal, Financeira e de Folha do país.
Investimos em tecnologia e atendimento de excelência, fundamental para estabelecer uma relação de credibilidade com os clientes. Por isso, nosso time de Boa Gente Boa está sempre a postos para atender de forma atenciosa.
Nossos colaboradores são tão importantes quanto nossos clientes. Somos reconhecidos como um ótimo lugar para trabalhar, tendo recebido prêmios da GPTW e da FIA. Poder contar com o time Boa Gente Boa nos enche de orgulho, afinal, é esse o sentimento que nos faz ser um lugar cada vez melhor para trabalhar.
Aqui, você é o protagonista.