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Jornalista (Captador de Conteúdo)

Descrição da vaga

Você tem facilidade para transformar conversas complexas em mensagens claras e objetivas? Consegue captar o essencial em diferentes contextos e traduzir ideias em conteúdos relevantes, com empatia e precisão? Então essa vaga é pra você.


Na Nasajon, o Jornalista (Captador de Conteúdo) é um elo sensível e estratégico entre as pessoas e a cultura. Seu papel é entrevistar com escuta humanizada e olhar criativo, traduzindo conversas em conteúdos que façam sentido e gerem valor. Mais do que registrar, essa pessoa capta nuances, interpreta entrelinhas e transforma em insights que ajudam na construção da base de conhecimento!


Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades:

  • Conduzir entrevistas com colaboradores de diferentes níveis hierárquicos, com escuta sensível e adaptabilidade de linguagem.

  • Atuar com abordagem jornalística, fazendo perguntas estratégicas que proporcionem uma compreensão ampla e profunda dos temas abordados.

  • Captar, interpretar e traduzir falas e comportamentos em informações estruturadas para relatórios, diagnósticos e ações internas.

  • Identificar histórias, padrões e oportunidades a partir de interações humanas.

  • Colaborar com outras áreas para geração de conteúdo estratégico.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Jornalismo, Comunicação, ou áreas afins.
  • Perfil generalista, com repertório multidisciplinar e capacidade de compreender o todo de um projeto a partir de diferentes perspectivas.

  • Excelente comunicação oral e escrita, com domínio da norma culta e sensibilidade para variações de linguagem.
  • Capacidade de adaptação a diferentes perfis e estilos de comunicação.
  • Perfil com capacidade para compartilhar conhecimento entre o time.

Informações adicionais

  • Escuta ativa, empatia e curiosidade investigativa.

  • Criatividade para gerar conexões entre dados humanos e culturais.

  • Capacidade analítica para transformar conversas em conteúdos claros e estratégicos.

  • Interessa pela área de tecnologia.

  • Desejável experiência prévia com entrevistas, jornalismo investigativo, pesquisa qualitativa ou áreas correlatas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Apresentação em vídeo.
  4. Etapa 4: Redação
  5. Etapa 5: Entrevista com o RH
  6. Etapa 6: Entrevista com o Gestor
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre nós

Somos uma empresa de software com o foco em desenvolvimento de escritórios contábeis e empresas de diversos segmentos. Fornecemos soluções seguras e reconhecidas pelo mercado, com a melhor retaguarda Contábil, Fiscal, Financeira e de Folha do país. 


Investimos em tecnologia e atendimento de excelência, fundamental para estabelecer uma relação de credibilidade com os clientes. Por isso, nosso time de Boa Gente Boa está sempre a postos para atender de forma atenciosa.


Nossos colaboradores são tão importantes quanto nossos clientes. Somos reconhecidos como um ótimo lugar para trabalhar, tendo recebido prêmios da GPTW e da FIA. Poder contar com o time Boa Gente Boa nos enche de orgulho, afinal, é esse o sentimento que nos faz ser um lugar cada vez melhor para trabalhar.


Aqui, você é o protagonista.